근로자 (일반, 특수)건강진단 실시

1. 일반건강진단(산업안전보건법)

 : 상시 사용하는 근로자 중 사무직에 종사하는 근로자(공장 또는 공사현장과 같은 구역에 있지 않은 사무실에서 서무, 인사, 경리, 판매, 설계 등의 사무업무에 종사하는 근로자를 말하며, 판매업무 등에 직접 종사하는 근로자는 제외)에 대해서는 2년에 1회 이상, 그 밖의근로자에 대해서는 1년에 1회 이상 일반건강진단 실시해야 한다.

 1) 사무직에 종사하는 근로자 : 2년에 1회 이상

 2) 그 밖의 근로자 : 1년에 1회 이상

 

 

2. 특수건강진단(산업안전보건법)

구분	대상 유해인자	시기 (배치 후 첫번째 특수 건강진단)	주기
1	N,N-디메틸아세트아미드 디메틸포름아미드	1개월 이내	6개월
2	벤젠	2개월 이내	6개월
3	1,1,2,2-테트라클로로에탄 사염화탄소 아크릴로니트릴 염화비닐	3개월 이내	6개월
4	석면, 면 분진	12개월 이내	12개월
5	광물성 분진 목재 분진 소음 및 충격소음	12개월 이내	24개월
6	제1호부터 제5호까지의 대상 유해인자를 제외한 [별표22]특수건강검진 대상 유해인자	6개월 이내	12개월

 

 

3. 건강검진(국민건강보험법)

 : 건강검진은 2년마다 1회 이상 실시하되, 사무직에 종사하지 않는 직장가입자에 대해서는 1년에 1회 실시한다.

 1) 사무직에 종사하는 근로자 : 2년에 1회 이상

 2) 그 밖의 근로자 : 1년에 1회 이상