Herzberg (1) 썸네일형 리스트형 Herzberg(허즈버그)의 위생 - 동기이론 허즈버그의 위생 - 동기이론 - 2요인 이론이라고도 하는 이 이론은 근로자에게 불만족을 일으키는 요인(위생요인)과 만족을 일으키는 요인(동기)을 구분하였고, 만족하게 하는 요소를 강화하면 만족을 높이도록 하여야 하며, 불만족을 일으키는 요인을 축소하여 불만이 없는 상태를 이끄는 것이 타당하다고 하였다. - 허즈버그는 동기부여의 원칙을 첫 번째 직무에 따라 자유와 권한을 부여하는 것, 둘째 개인적 책임과 책무를 증가시키는 것, 셋째 새롭고 어려운 업무수행을 할 수 있도록 과업을 부여하는 것, 넷째 완전하고 자연스러운 작업단위를 제공하는 것, 다섯째 직무에 전문가로 성장할 수 있도록 전문화된 임무를 부여하는 것이라고 하였다. 불만족을 일으키는 요소 (위생요인) 만족하게 하는 요소 (동기요인) 기업 정책과 관.. 이전 1 다음